Le Parti Pirate s’intéresse au maintien des Droits de l'Humain et à la création de nouveaux droits. Le Parti Pirate tient aussi à s'assurer que tous sont vraiment égaux en droits.
À ce titre, il se doit de se tenir informé des différentes communautés qui pourraient justement ne pas avoir les mêmes droits ou subir des discriminations.
L'équipage Diversité aura pour buts :
Réfléchir aux thématiques liées aux discriminations (racisme, sexisme, homophobie, validisme, etc.) et aux “minorités”.
Proposer des évolutions au programme du Parti Pirate dans le thème des luttes contre les discriminations
Faire de la veille au sujet des discriminations
Se mettre en rapport avec des associations concernées (Exemple : le Strass, le Refuge, Sos Racisme) dans le but principal de se former aux problématiques et dans le but secondaire de signaler aux associations concernées une éventuelle participation du PP à leurs actions
Proposer à l’Assemblée Permanente des motions de participation aux événements et manifestations liées aux luttes contre les discriminations
**PARTIE 1 : Champ d’action**
Article 1 Il est organisé par les Pirates selon les articles 6 et suivants des statuts un équipage ayant pour dénomination : “Diversités”.
Article 2 Cet équipage a le champ d’action thématique suivant. Le champ d’action est décrit de la manière suivante :
- Réfléchir aux thématiques liées aux discriminations (racisme, sexisme, homophobie, validisme, etc.) et aux “minorités”. - Proposer des évolutions au programme du Parti Pirate dans le thème des luttes contre les discriminations - Faire de la veille au sujet des discriminations - Se mettre en rapport avec des associations concernées (Exemple : le Strass, le Refuge, Sos Racisme) dans le but principal de se former aux problématiques et dans le but secondaire de signaler aux associations concernées une éventuelle participation du PP à leurs actions - Proposer à l’Assemblée Permanente des motions de participation aux événements et manifestations liées aux luttes contre les discriminations
Article 3 L’équipage peut présenter devant l’Assemblée permanente de manière annuelle ou ponctuelle une demande de fonds pour financer ses activités.
**PARTIE 2 : Durée**
Article 4 L’équipage est formé pour une durée d’un an renouvelable.
Article 5 L’équipage sera renouvelé après approbation par l’Assemblée permanente de son Rapport de fonctionnement détaillant ses activités durant l’année écoulée. Le Rapport de fonctionnement devra être déposé lors de la session du mois anniversaire de l’équipage.
Article 6 : (espace réservé au Secrétariat) L’équipage a été approuvé par l’Assemblée permanente de (mois et année).
**PARTIE 3 : Membre de l’équipage**
Article 7 L’équipage est accessible librement à l’ensemble des Pirates sans distinction de situation géographique ou tout autre critère restrictif. La seule condition est la soumission, auprès de deux membres actuels de l’équipage, d’une candidature écrite d’au moins 100 mots ou orale de 3 minutes sur le thème d’une ou plusieurs discriminations. Le but de ces candidatures n’est pas de juger les connaissances ou compétences, mais la volonté de réfléchir au(x) sujet(s). Cette candidature peut être reprise d’un ancien travail du candidat.
Article 8 Les personnes ayant été acceptées sont inscrites sur l’outil Personae par le Capitaine de l’équipage.
**PARTIE 4 : Capitaine**
Article 9 L’équipage est représenté par un ou deux capitaines qui est élu de la manière suivante :
- Jugement majoritaire avec démocratie liquide
Article 10 Le mandat du Capitaine est de 1 an.
Article 11 Le capitaine peut être révoqué selon la procédure prévue par les statuts.
**PARTIE 5 : Autres membres**
Article 12 Le fonctionnement de l’équipage est également assuré par :
- Responsables d’actions, personnes garantes de la bonne réalisation d’une action précise lancée par l’équipage et servant de liaison entre le capitaine et cette action.
Article 13 Ces autres membres sont élus de la façon suivante : - Jugement majoritaire avec démocratie liquide
Article 14 Le mandat de ces autres membres dure jusqu’à la réalisation totale de l’action, dans la limite d’un (1) an maximum.
**PARTIE 6 : Fréquence des réunions / Décisions**
Article 15 L’équipage se réunit au minimum 4 fois par an. La fréquence des réunions est de 1 fois minimum par trimestre.
Article 16 Les réunions sont organisées de la manière suivante :
- Délai de convocation : 15 jours - Plateforme de vote : Congressus - Quorum : 30% des membres de l’équipage avec un minimum de 2 personnes - Majorité absolue - Démocratie liquide - Publication du compte-rendu / relevé de décision / autre : - Publication : Discourse - Archivage : Wiki
Article 17 Les décisions prises par l’Équipage doivent respecter les Statuts et le Règlement intérieur. Dans le cas contraire, les membres de l’équipage et ses représentants pourront faire l’objet de sanctions.
**PARTIE 8 : Modification**
Article 18 Toute modification de ce Code de fonctionnement devra être approuvée par l’Assemblée permanente.
Article 19 Les conditions de modification sont de la même manière que les autres prise de décisions, nonobstant l’article 18.
**PARTIE 7 : Dissolution**
Article 20 L’équipage est automatiquement dissout :
- A l’échéance de la période d’activité prévue par le Code de fonctionnement - Faute de présentation d’un rapport annuel à l’assemblée permanente - Faute d’approbation du rapport annuel par l’assemblée permanente - Après décision motivée du Conseil Réglementaire et Statutaire approuvée par l’assemblée permanente, lorsque l’équipage a commis une faute grave ou violé les statuts et le règlement intérieur de manière intentionnelle ou répétée. Les membres de l’équipage peuvent faire l’objet de sanctions individuelles.
Article 21 L’équipage pourra être librement dissout par ses membres dans les conditions suivantes :
- Délai de convocation : 15 jours - Quorum : 50% des membres de l’équipage - Majorité : Majorité absolue
Article 22 Le capitaine de l’équipage informe le Conseil de Vie Interne de la dissolution dans un délai d’une semaine maximum après la tenue du vote.
**PARTIE 9 : Contrôle**
Article 23 L’équipage a été fondé par : @Aurifex, @Bibo, @Farlistener, @npetitdemange, @gpellen, @Tarja, @Florie
Article 24 Le présent Code de fonctionnement a été soumis au contrôle du Conseil réglementaire et statutaire qui l’a déclaré conforme aux Statuts et au Règlement intérieur par une décisions de (espace réservé au CRS)
PARTIE 1 : Champ d’action
Article 1
Il est organisé par les Pirates selon les articles 6 et suivants des statuts un équipage ayant pour dénomination : “Diversités”.
Article 2
Cet équipage a le champ d’action thématique suivant.
Le champ d’action est décrit de la manière suivante :
Réfléchir aux thématiques liées aux discriminations (racisme, sexisme, homophobie, validisme, etc.) et aux “minorités”.
Proposer des évolutions au programme du Parti Pirate dans le thème des luttes contre les discriminations
Faire de la veille au sujet des discriminations
Se mettre en rapport avec des associations concernées (Exemple : le Strass, le Refuge, Sos Racisme) dans le but principal de se former aux problématiques et dans le but secondaire de signaler aux associations concernées une éventuelle participation du PP à leurs actions
Proposer à l’Assemblée Permanente des motions de participation aux événements et manifestations liées aux luttes contre les discriminations
Article 3
L’équipage peut présenter devant l’Assemblée permanente de manière annuelle ou ponctuelle une demande de fonds pour financer ses activités.
PARTIE 2 : Durée
Article 4
L’équipage est formé pour une durée d’un an renouvelable.
Article 5
L’équipage sera renouvelé après approbation par l’Assemblée permanente de son Rapport de fonctionnement détaillant ses activités durant l’année écoulée. Le Rapport de fonctionnement devra être déposé lors de la session du mois anniversaire de l’équipage.
Article 6 :
(espace réservé au Secrétariat) L’équipage a été approuvé par l’Assemblée permanente de (mois et année).
PARTIE 3 : Membre de l’équipage
Article 7
L’équipage est accessible librement à l’ensemble des Pirates sans distinction de situation géographique ou tout autre critère restrictif. La seule condition est la soumission, auprès de deux membres actuels de l’équipage, d’une candidature écrite d’au moins 100 mots ou orale de 3 minutes sur le thème d’une ou plusieurs discriminations. Le but de ces candidatures n’est pas de juger les connaissances ou compétences, mais la volonté de réfléchir au(x) sujet(s). Cette candidature peut être reprise d’un ancien travail du candidat.
Article 8
Les personnes ayant été acceptées sont inscrites sur l’outil Personae par le Capitaine de l’équipage.
PARTIE 4 : Capitaine
Article 9
L’équipage est représenté par un ou deux capitaines qui est élu de la manière suivante :
Jugement majoritaire avec démocratie liquide
Article 10
Le mandat du Capitaine est de 1 an.
Article 11
Le capitaine peut être révoqué selon la procédure prévue par les statuts.
PARTIE 5 : Autres membres
Article 12
Le fonctionnement de l’équipage est également assuré par :
Responsables d’actions, personnes garantes de la bonne réalisation d’une action précise lancée par l’équipage et servant de liaison entre le capitaine et cette action.
Article 13
Ces autres membres sont élus de la façon suivante :
Jugement majoritaire avec démocratie liquide
Article 14
Le mandat de ces autres membres dure jusqu’à la réalisation totale de l’action, dans la limite d’un (1) an maximum.
PARTIE 6 : Fréquence des réunions / Décisions
Article 15
L’équipage se réunit au minimum 4 fois par an. La fréquence des réunions est de 1 fois minimum par trimestre.
Article 16
Les réunions sont organisées de la manière suivante :
Délai de convocation : 15 jours
Plateforme de vote : Congressus
Quorum : 30% des membres de l’équipage avec un minimum de 2 personnes
Majorité absolue
Démocratie liquide
Publication du compte-rendu / relevé de décision / autre :
Publication : Discourse
Archivage : Wiki
Article 17
Les décisions prises par l’Équipage doivent respecter les Statuts et le Règlement intérieur. Dans le cas contraire, les membres de l’équipage et ses représentants pourront faire l’objet de sanctions.
PARTIE 8 : Modification
Article 18
Toute modification de ce Code de fonctionnement devra être approuvée par l’Assemblée permanente.
Article 19
Les conditions de modification sont de la même manière que les autres prise de décisions, nonobstant l’article 18.
PARTIE 7 : Dissolution
Article 20
L’équipage est automatiquement dissout :
A l’échéance de la période d’activité prévue par le Code de fonctionnement
Faute de présentation d’un rapport annuel à l’assemblée permanente
Faute d’approbation du rapport annuel par l’assemblée permanente
Après décision motivée du Conseil Réglementaire et Statutaire approuvée par l’assemblée permanente, lorsque l’équipage a commis une faute grave ou violé les statuts et le règlement intérieur de manière intentionnelle ou répétée. Les membres de l’équipage peuvent faire l’objet de sanctions individuelles.
Article 21
L’équipage pourra être librement dissout par ses membres dans les conditions suivantes :
Délai de convocation : 15 jours
Quorum : 50% des membres de l’équipage
Majorité : Majorité absolue
Article 22
Le capitaine de l’équipage informe le Conseil de Vie Interne de la dissolution dans un délai d’une semaine maximum après la tenue du vote.
PARTIE 9 : Contrôle
Article 23
L’équipage a été fondé par : @Aurifex, @Bibo, @Farlistener, @npetitdemange, @gpellen, @Tarja, @Florie
Article 24
Le présent Code de fonctionnement a été soumis au contrôle du Conseil réglementaire et statutaire qui l’a déclaré conforme aux Statuts et au Règlement intérieur par une décisions de (espace réservé au CRS)
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Renvoyer la motion « Équipage Diversités » à une autre réunion ou point à l'ordre du jour
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Dans le cas contraire, les membres de l\u2019\u00e9quipage et ses repr\u00e9sentants pourront faire l\u2019objet de sanctions.\n\n**PARTIE 8 : Modification**\n\nArticle 18\nToute modification de ce Code de fonctionnement devra \u00eatre approuv\u00e9e par l\u2019Assembl\u00e9e permanente.\n\nArticle 19\nLes conditions de modification sont de la m\u00eame mani\u00e8re que les autres prise de d\u00e9cisions, nonobstant l\u2019article 18.\n\n**PARTIE 7 : Dissolution**\n\nArticle 20\nL\u2019\u00e9quipage est automatiquement dissout :\n\n- A l\u2019\u00e9ch\u00e9ance de la p\u00e9riode d\u2019activit\u00e9 pr\u00e9vue par le Code de fonctionnement\n- Faute de pr\u00e9sentation d\u2019un rapport annuel \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e permanente\n- Faute d\u2019approbation du rapport annuel par l\u2019assembl\u00e9e permanente\n- Apr\u00e8s d\u00e9cision motiv\u00e9e du Conseil R\u00e9glementaire et Statutaire approuv\u00e9e par l\u2019assembl\u00e9e permanente, lorsque l\u2019\u00e9quipage a commis une faute grave ou viol\u00e9 les statuts et le r\u00e8glement int\u00e9rieur de mani\u00e8re intentionnelle ou r\u00e9p\u00e9t\u00e9e. Les membres de l\u2019\u00e9quipage peuvent faire l\u2019objet de sanctions individuelles.\n\nArticle 21\nL\u2019\u00e9quipage pourra \u00eatre librement dissout par ses membres dans les conditions suivantes :\n\n- D\u00e9lai de convocation : 15 jours\n- Quorum : 50% des membres de l\u2019\u00e9quipage\n- Majorit\u00e9 : Majorit\u00e9 absolue\n\nArticle 22\nLe capitaine de l\u2019\u00e9quipage informe le Conseil de Vie Interne de la dissolution dans un d\u00e9lai d\u2019une semaine maximum apr\u00e8s la tenue du vote.\n\n**PARTIE 9 : Contr\u00f4le**\n\nArticle 23\nL\u2019\u00e9quipage a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9 par : @Aurifex, @Bibo, @Farlistener, @npetitdemange, @gpellen, @Tarja, @Florie\n\nArticle 24\nLe pr\u00e9sent Code de fonctionnement a \u00e9t\u00e9 soumis au contr\u00f4le du Conseil r\u00e9glementaire et statutaire qui l\u2019a d\u00e9clar\u00e9 conforme aux Statuts et au R\u00e8glement int\u00e9rieur par une d\u00e9cisions de (espace r\u00e9serv\u00e9 au CRS)","mot_explanation":"Le Parti Pirate s\u2019int\u00e9resse au maintien des Droits de l'Humain et \u00e0 la cr\u00e9ation de nouveaux droits. 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